绩效考核主管
职位信息
招聘介绍
人才理念
面向科技化、多元化、国际化的新十年，公司将引进和培养更多的知识型、专业型和开发型的优秀人才。人才是公司发展最宝贵的财富，我们将以打造优秀的事业接班人为终极目标，在秉承企业核心价值观的基础上，不断开拓创新，竭力为每一位员工提供卓越、实现梦想的舞台，最终打造员工和企业价值共赢的平台！
人力资本是比货币资本更重要的资本——张近东
薪酬福利
员工与企业价值共创、利益共享
长期激励
短期激励
丰厚工资
基本福利
长期激励
按照事业经理人定位、事业合伙制激励理念、共同分享企业发展带来的价值回报。公司为高层干部设置了股权激励计划。
短期激励
对于绩效和表现优秀的员工，公司短期内将给予多样化的精神奖励及丰厚的物质奖励。
丰厚工资
公司为对每一个职位都提供了极具行业竞争力和吸引力的工资。
基本福利
公司为每位员工都提供多样化的基本福利，同时提供舒适且人性化的办公环境。
培训发展
互联网化的混合学习模式
师徒带教
部门内训
苏宁大学
交流互访
在线学习
MB/EMB
师徒带教
部门内训
苏宁大学
交流互访
在线学习
MB/EMB
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